大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于機械設備鈑金折彎師傅招聘的問題，于是小編就整理了1個相關介紹機械設備鈑金折彎師傅招聘的解答，讓我們一起看看吧。

廠長太壞，工傷一直沒賠償，二月份工資到現在都沒給，請問該怎么辦？

你需要先申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定，拿到鑒定結論后才能主張賠償。

如果單位繳納工傷保險你想繼續(xù)在單位工作，由社?；鹬Ц豆淮涡詡麣堁a助金，拖欠的工資可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。如果不想在單位工作可以郵寄解除通知，然后申請勞動仲裁要求支付就業(yè)補助金和拖欠的工資及經濟補償金，傷殘補助金和醫(yī)療補助金由社保基金支付。

如果未繳納工傷保險，不論是否解除勞動關系工傷待遇均由用人單位賠償。若單位拒絕你可以申請勞動仲裁要求單位支付，具體操作方法同上。

你受了工傷，工廠不給賠償，而且今年二月份的工資到現在都沒有發(fā)，如此看來你的廠長確實有做的很不對，于情于理于法都是說不過去的。

在我看來，你受了工傷，但工傷一直沒有賠償，如果你有交社保的話，工傷的賠償主要由工傷保險基金賠付。如果真由工傷保險基金賠付，你早就拿到賠償了，不至于現在還沒有賠償，所以據此推測，你所在的工廠根本沒有給你買社保，所以你受了工傷之后只能由工廠對你賠償，應該是這個樣子吧。

鑒于事有輕重緩急，我認為你目前應當優(yōu)先處理工傷賠償的事情，后處理工廠沒發(fā)工資的事。

我不知道你有沒有申請工傷認定？

如果你的工傷賠償是廠長和你私下約定的，那么現在廠長不給你支付賠償，你自己最好去社保局工傷科申請工傷認定，請工傷科幫你做主追責，看廠長急不急。

如果你已經申請了工傷認定，且工傷賠償的事情已經確定了，只是廠長還拖著不賠，那么你還應該繼續(xù)找工傷科投訴，實在不行，那就打官司。

至于二月份的工資到現在都沒有發(fā)，這個你可以采取兩種做法：

1. 在職投訴工廠，去勞動局下設的監(jiān)察大隊投訴，要求工廠立即補發(fā)二月份的工資。

2. 依法提出解除勞動合同，然后申請勞動仲裁，要求工廠結清所有工資，并且支付經濟補償。你在工廠干了多少年，工廠就要支付你多少個月的經濟補償。

總之，你受工傷了，工廠廠長不賠錢，而且今年二月份的工資到現在都沒法，說實話，這樣的廠長確實不負責任。為今之計，你只有先行工傷維權，再行拖欠工資的維權，才能全面保障自己的利益，抓緊時機，你已經錯過大半年的時間了，爭取在年內解決掉所有的事。

最后提醒一點，如果你傷的比較重，一定要及時申請工傷認定，然后做傷殘等級鑒定，依法找工廠廠長要賠償，一定不能等，更不能怕事，不行就打官司。傷殘關乎你一輩子，必須重視起來，為自己負責。

你好！工傷賠償需要經過工傷認定、勞動能力鑒定等程序。從你信息來看，你需要注意以下問題。

一是職工需要在發(fā)生工傷事故一年內提起工傷認定申請，錯過一年的時間，社保部門不予受理。你可能見要錯過通過工傷獲得保護的權利。

二是職工因工受傷在停工留薪期內，原來的福利待遇不變，工資要按照平常工資發(fā)放。有的地方按照最低工資發(fā)放是錯誤的。

三是建議你盡快提起工傷認定申請。當地人社部門的《工傷認定決定書》是工傷職工權利的保障，國家機關確認你的傷為工傷。

四是工傷認定后要進行勞動能力鑒定，確定你的傷殘等級和護理依賴。勞動能力鑒定結果是工傷賠償的基礎。知道傷殘等級后才會對賠償有比較準確認識。建議你在勞動能鑒定后，再與單位協(xié)商賠償的事情。

工傷賠償程序多，相對復雜，你最好是找主業(yè)人員幫助你辦理。如果需要進一步的幫，請給我們留言或者私信我。

到此，以上就是小編對于機械設備鈑金折彎師傅招聘的問題就介紹到這了，希望介紹關于機械設備鈑金折彎師傅招聘的1點解答對大家有用。